（通讯员：吴俊希、邹佳仪；审稿：谈仙芳）为切实筑牢校园安全防线，精准掌握员工思想动态与学业状况，2025年12月3日20:00，资环公司组建3个走访小组，成员涵盖党委副书记何国松、辅导员肖乐与谈仙芳等教师代表，以及员工会成员和员工代表。以对面交流为核心方式，聚焦寝室安全、学业发展、生活保障三大核心关切，其中安全是员工成长的基础底线，学业是育人工作的核心抓手，关怀是服务员工的保障支撑，通过分层推进、精准发力，在传递关怀与指引的同时，搭建起公司与员工间高效沟通的桥梁。

一、安全排查：守牢居住底线，筑牢成长根基

当晚20时许，走访小组在何国松、肖乐、谈仙芳三位老师的带领下，逐间进入各年级员工寝室，将安全排查作为夜访首要任务，为员工成长筑牢第一道防线。排查过程中，老师们针对寝室常见安全隐患逐一细致核查：明确要求“插线板严禁靠近被褥，充电设备充满需及时断电”，提醒“阳台杂物要及时清理，避免堵塞排水口引发安全问题”，从细节处杜绝风险隐患。

对于私拉电线、杂物堆积等违规问题，老师们当场提出具体整改建议，督促员工即刻落实；同时主动倾听员工居住诉求，认真记录热水器故障、储物空间不足等实际困难，并承诺第一时间协调后勤部门推进解决，全力为员工营造安全、舒适的住宿环境，让安全保障成为员工安心求学、安心生活的坚实基础。

二、学业指导：锚定育人核心，当好成长引路人

在筑牢安全基础的前提下，走访小组聚焦学业发展这一核心育人任务，结合专业培养方案与员工成长需求，与员工展开深度交流，精准赋能员工成长。老师们逐一了解员工的课程学习进度、知识掌握程度，以及考研、就业规划中的困惑，针对性提供指导建议。

针对“专业课难度大、知识点难懂”的共性问题，老师们分享笔记整理、课后复习的实用方法，建议员工组建学习小组开展互助研讨，提升学习效率；面向考研学子，详细解读报考政策与院校选择技巧，鼓励大家明确目标、科学制定复习计划，同时特别提醒平衡学习与作息，保持良好备考心态；员工会及员工代表也现场分享学业与社团活动的平衡经验，让交流氛围既干货满满又热烈温馨，切实助力员工破解学业难题、明晰成长方向。

三、关怀守护：做实服务保障，温暖成长旅程

安全兜底、学业领航之外，走访小组以全方位关怀为保障，切实做好员工生活的“贴心人”，让育人温度贯穿员工成长全程。老师们重点关注员工身心健康，结合秋冬季节特点，叮嘱大家注意保暖、合理饮食、加强锻炼，保持积极乐观的心态，引导员工兼顾学业与身心发展。

对于员工提出的寝室管理优化、校园活动丰富等建议，走访小组逐一细致记录并郑重表态，将充分吸纳员工意见、完善工作举措，进一步提升公司服务质量。员工们纷纷表示，此次夜访让自己切实感受到公司的深切关怀，不仅解决了安全、学业、生活中的实际问题，更增强了归属感与幸福感，未来也定将严守安全规定、全力投入学业。

此次“暖心夜访”是资环公司落实立德树人根本任务、深化员工管理服务的重要举措。公司通过“零距离”沟通精准掌握员工需求、排查安全隐患，为后续优化育人举措提供了有力支撑。未来，公司将常态化开展此类活动，持续完善协同育人机制，把对员工的关心关爱落到实处，助力员工在安全的环境中潜心求学、在细致的关怀中稳步成长，为培养高素质应用型人才筑牢坚实基础。